10 Soalan Pintar yang Anda Perlu Tanyakan kepada Pewawancara Anda

Setiap calon sebelum hadir untuk wawancara mempersiapkan yang terbaik, dan mungkin mereka cukup berbakat untuk menjawab setiap pertanyaan yang ditanyakan oleh pewawancara.


Setiap calon sebelum hadir untuk wawancara mempersiapkan yang terbaik, dan mungkin mereka cukup berbakat untuk menjawab setiap pertanyaan yang ditanyakan oleh pewawancara. Sekiranya anda ingin menonjol di luar khalayak ramai, anda seharusnya mempunyai kemampuan tambahan untuk menyoal penemuduga juga dan tidak hanya menjawab soalan seperti yang dilakukan oleh setiap calon. Temu ramah yang berjaya harus mempunyai perbualan yang produktif.



Berikut adalah senarai soalan pintar yang harus anda tanyakan kepada penemuduga anda:

soalan pintar untuk ditanyakan kepada penemuduga anda



Apa kemahiran dan kemahiran yang anda cari dalam peserta yang ideal?

Soalan ini menunjukkan kepada pewawancara bahawa anda mementingkan masa depan anda di firma itu, dan anda akan berusaha meningkatkan kemahiran sekiranya perlu meningkatkan kemahiran anda. Ini menunjukkan bahawa anda adalah pekerja yang rajin.

Sekiranya saya terpilih untuk wawancara, apa harapan anda daripada saya pada bulan pertama?

Dengan soalan ini, penemuduga akan memahami bahawa anda akan menjadi sumber yang berguna bagi mereka, dan anda tidak akan membuang masa mereka. Ini akan menggambarkan dalam fikiran penemuduga bahawa anda bermaksud perniagaan. Akan jelas kepada penemuduga bahawa anda prihatin dengan tanggungjawab pekerjaan anda.



Bacaan lanjut : 10 Tanda Bos Anda Mengeksploitasi Anda

Apakah matlamat keutamaan tertinggi syarikat tahun ini?

Ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahawa anda mempunyai maklumat yang cukup mengenai syarikat itu, dan anda mengetahui apa yang sedang diusahakan syarikat itu.

Siapa yang sebelum ini memegang jawatan ini?

Ini selalu menjadi kisah belakang yang berkaitan apabila kedudukan terbuka. Mungkin berlaku bahawa pekerja sebelumnya telah dinaikkan pangkat, atau pekerja tersebut diminta untuk pergi. Juga, ia mungkin berlaku sebagai peranan baru yang dibuat untuk anda. Oleh itu, soalan ini penting untuk ditanya untuk mengetahui selok-belok profil yang akan anda ambil.



Bacaan lanjut : Berpindah ke Bandar Besar Dengan Wang Tunai: Sekiranya Anda Melakukannya ?

Bagaimana saya akan berkembang di syarikat ini? ADAKAH ada ruang untuk pertumbuhan?

Soalan untuk ditanyakan kepada penemuduga anda
Soalan ini akan masuk akal dan akan terdengar baik hanya jika anda meninggalkan syarikat sebelumnya yang anda kerjakan kerana masalah pertumbuhan anda.

apa yang tidak boleh disiarkan di media sosial

Adakah saya akan mendapatkan latihan yang dapat membantu meningkatkan kemahiran saya?

Dengan soalan ini, anda dapat melihat sama ada dengan syarikat ini kemahiran anda akan dipupuk atau tidak. Adakah syarikat menjaga pekerja mereka dan bekerja untuk kebajikan mereka juga?

Bacaan lanjut : Cara Meningkatkan Diri Setiap Hari

Bagaimana prestasi saya akan dinilai di sini? Atas alasan apa saya akan dinilai untuk penilaian?

Dengan soalan ini, penemuduga mungkin berfikir bahawa anda berfikiran wang. Tetapi siapa yang tidak mahukan penilaian yang baik? Setiap pekerja. Betul? Oleh itu, ajukan soalan ini tanpa ragu-ragu. Sekiranya anda mengetahui terlebih dahulu asas penilaian anda, anda dapat meningkatkan kemahiran anda dengan sewajarnya.

Bolehkah anda memberitahu saya mengenai pasukan yang akan saya bekerjasama?

Ini adalah soalan biasa. Anda boleh meminta penemuduga anda untuk meringankan suasana. Ini menunjukkan anda ingin tahu dan bersedia bekerja di sebuah syarikat.

Apakah kualiti ketua pasukan anda?

Soalan ini mungkin atau tidak disukai oleh pewawancara anda, tetapi menunjukkan kepada pewawancara anda bahawa anda akan bekerja di syarikat dengan semangat persaingan, dan anda akan selalu bekerja dengan lebih baik.

Bacaan lanjut : Mengapa Anda Tidak Berjaya Walaupun Bekerja Keras

Apakah langkah seterusnya dalam proses tersebut?

Ini adalah soalan asas, dan calon harus bertanya. Ini menunjukkan kepada pewawancara bahawa anda berminat untuk terus mengikuti proses ini yang seterusnya menjemput penemuduga untuk memberitahu anda mengenai calon yang mencalonkan diri untuk jawatan ini.

Semua yang terbaik untuk temu ramah